Уилла Смита обвинили в сексуальных домогательствах

02.01.2026 12:24 Уилла Смита обвинили в сексуальных домогательствах

Sony Pictures Entertainment Музыкант подал в суд на Уилла Смита, обвиняя в сексуальных домогательствах и незаконном увольнении

Бывший участник шоу «America`s Got Talent», скрипач Брайан Кинг Джозеф, подал иск к рэперу и актеру Уиллу Смиту, а также к его менеджмент-компании Treyball Studios. В исковом заявлении, поданном в суд и оказавшемся в распоряжении Variety, музыкант обвиняет Смита в сексуальных домогательствах, неправомерном увольнении и давлении.

Согласно документу, Джозеф был нанят Смитом в ноябре 2024 года для выступления в Сан-Диего, а затем приглашен в его тур «Based on a True Story» весной 2025 года. В иске утверждается, что в ходе совместной работы Смит демонстрировал «хищническое поведение»», намеренно стараясь сблизиться с музыкантом. Он делал заявления вроде: «Между нами такая особая связь, которой у меня нет ни с кем другим».

Инцидент, который привел к увольнению, произошел в марте 2025 года в Лас-Вегасе. После пропажи и возвращения сумки с ключом от номера, Джозеф обнаружил в своей комнате следы незаконного проникновения. Были оставлены влажные салфетки, пузырек с препаратом для лечения осложнений от ВИЧ на чужое имя и записка с текстом «Брайан, я вернусь не позже 5:30, только мы (нарисованное сердце), Stone F». Музыкант расценил это как угрозу сексуального характера.

Джозеф заявил о случившемся службе безопасности отеля, представителям Смита и в полицию. Однако, как утверждается в иске, уже через несколько дней менеджер «пристыдил» его за эту ситуацию, заявил об увольнении и намекнул, что музыкант все выдумал.

В результате, по словам Джозефа, он пострадал психологически (получил посттравматическое стрессовое расстройство) и понес финансовые убытки. Он требует через суд компенсации за незаконное увольнение, давление и сексуальные домогательства. Размер ущерба должна определить судебная коллегия присяжных.

Представители Уилла Смита пока не прокомментировали иск.

От admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *